国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計91天

距2025年10月考試預計141天

考生服務：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 青春期屬于企業(yè)生命周期的哪一個時期?企業(yè)青春期的管理重點有哪些?

2023年4月歷年真題

卷面總分：100分     試卷年份：2023.4    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

青春期屬于企業(yè)生命周期的哪一個時期?企業(yè)青春期的管理重點有哪些?

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

2014年4月華為公布2013年年報，收入與利潤指標全面超越愛立信，登頂成為世界上最大的電信設備提供商。其實，從增長勢頭上看，這個結果在三、五年前就已經(jīng)預定了，如華為高層多年前所言：華為不想成為世界第一，但華為誰也無法阻撓地走在成為世界第一的道路上。二十世紀九十年代以來的中國企業(yè)勞動力市場實際是由五個相對獨立的市場組成：(1)外籍人才市場；(2)外資企業(yè)員工市場；(3)內(nèi)資企業(yè)員工市場；(4)有雇傭關系的農(nóng)民工市場；(5)無雇傭關系的臨時工市場。這五個市場相對獨立，基本處于一種互相隔絕的狀態(tài)。中國人想進入外籍人市場，只有出國留學，拿綠卡、換身份這一條窄路；內(nèi)資企業(yè)員工進入外資企業(yè)員工市場，相對比較容易，苦練英語口語，端出一副外企作派即可；農(nóng)民工要想進入前三個市場，基本上屬于無路可走。各國現(xiàn)代化和工業(yè)化的第一步是打破勞動者與封建主的人身依附關系，讓他們擁有自由支配自己勞動力的權利。與此形成鮮明對比的是，二十世紀末中國勞動力市場的身份屬性居然還有這么強，絕對堪稱歷史奇觀。 中國改革走增量改革的漸進道路，原計劃經(jīng)濟體上長出民營經(jīng)濟和涉外經(jīng)濟，只有極少數(shù)人看出了這種勞動力市場的人為分裂現(xiàn)象背后商機——華為即是其中代表，抓住了這個難得的歷史性機會。從二十世紀九十年代初開始，華為逐步把員工的薪水提高到了外企的水平，一段時間內(nèi)，同等職位的薪水甚至比外資企業(yè)還要高一些——從1000元到5000元，五倍的薪水落差，可以想見，他們當年吸引過來的人才的洪流能有多大，這些人才的干勁又有多大！華為招聘，又以內(nèi)地理工科大學畢業(yè)、家境比較貧寒的學子為主，更進一步地放大了這個激勵效應。如當年成都電子科技大學一教授所言：華為最大貢獻，是系統(tǒng)地提高了整個電信行業(yè)的薪酬待遇水平。人才如海嘯般襲來，再加上強大的華為文化，什么技術瓶頸、市場難關都成了紙老虎。幾萬拼命三郎齊聲呼喊，一起用力，各種壁壘、堤壩應聲而倒，從北電到期訊，從西門子到諾基亞，這些當年在中國不可一世的跨國電信企業(yè)的節(jié)節(jié)敗退基本上就注定了。華為此舉，意義幾近于拆毀了中國勞動力市場上一堵厚厚的“柏林墻”，其解放的巨大生產(chǎn)力，難于用金錢和指標衡量。 中國勞動力市場上另一堵更厚的柏林墻，也就是農(nóng)民工市場與前面三個市場之間的分裂，要等到另外一家傳奇性的公司出現(xiàn)，才具有象征意義地被拆毀，這家公司就是：海底撈。秉承“雙手改變命運”的價值觀，海底撈把農(nóng)民工培養(yǎng)成年薪百萬的企業(yè)中高層，等于是把位于中國勞動力市場最底層的臨時工市場一下子拉到了第三層、第二層。而今，在海底撈國際化戰(zhàn)略的支持下，海底撈的員工們更進一步甚至直接向第一層進攻了！商業(yè)之美，市場的偉力，看不見的手的奇妙，在這兩個案例中，體現(xiàn)得淋漓盡致。名聲、崇高的榮譽、歷史地位可以激勵少數(shù)英雄人物奮不顧身、舍己為人地去推動社會進步，卻絕對不如商業(yè)的力量來得穩(wěn)妥、來得可靠。曾經(jīng)層層阻隔的、恍然中世紀的勞動力市場上的一堵堵高墻，在華為們、海底撈們的沖擊下，不過二十來年時間，已經(jīng)坍塌潰敗如荒野中的秦長城，只剩下幾個隱約的土堆給后人辨認。商業(yè)能給我們這個國家?guī)淼呢暙I，企業(yè)能夠履行的社會責任莫過于此。過去是這樣，相信未來也一定會這樣。中國還有很多各種各樣的社會問題，如教育、醫(yī)療、城鄉(xiāng)差距、環(huán)境污染等等，相應的，也還會有很多這樣的歷史性的商業(yè)機會。 思考題：(1)從上述案例你得到哪些啟示？(2)民營企業(yè)對中國勞動力市場的影響如何？

某大學一張姓教授某天到一公司進行管理咨詢和診斷，公司王總經(jīng)理對其進行了接待。張教授與王總經(jīng)理就公司管理問題進行了不到一個小時的討論，其中不斷有公司員工進來向王總經(jīng)理請示或匯報工作，使得張教授與王總經(jīng)理的談話被打斷了10次以上。當最后一名員工進來準備向總經(jīng)理匯報時，王總經(jīng)理憤怒地將其趕了出去。結果，張教授帶著未能取得預期咨詢效果的遺憾而離開。 公司王總經(jīng)理的憤怒源于他高度緊張而又煩躁的心情，他每天要處理大量繁雜的事務，無論是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、人事及財務，還是處理與外部各利益相關者的關系，他都得親力親為。他也感覺到企業(yè)的管理存在問題，但又無法確定問題的根結出在哪里。本想邀請外部專家?guī)椭M行診斷，可沒想工作還未展開又使他陷入極度的煩惱之中。 試分析：(1)該現(xiàn)象說明公司存在哪些問題? (2)你認為該公司應如何改進?

如何正確理解企業(yè)管理三個層次的內(nèi)涵及其關系?

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 99精品视频在线 | 久香草视频在线观看免费 | 香蕉视频国产精品 | 男女视频在线看 | 视频一区二区三区自拍 | 国产午夜精品久久理论片 | 久久夜色精品国产 | 久草在线在线 | 日韩在线视频观看 | 久久亚洲国产欧洲精品一 | 男人的天堂在线观看视频不卡 | 特级深夜a级毛片免费观看 特级生活片 | 亚洲视频一 | 免费成人毛片 | 精品91| 一级毛片视频在线 | 中文字幕视频在线观看 | www亚洲一区 | 香港经典a毛片免费观看爽爽影院 | 久久一本色系列综合色 | 综合网自拍 | 韩国美女一区二区 | 国产综合第一页 | 国产成人一区二区三中文 | 欧美丰满大乳大屁股毛片 | 国产精品女在线观看 | 日本在线加勒比 | 91香蕉网| 理论片黄色 | 久久99精品久久久久久三级 | 亚洲国产精品一区二区首页 | 国产精品自拍视频 | 岬奈一区二区中文字幕 | 波多野结衣视频在线观看地址免费 | 九色97| 一级毛片免费观看不卡的 | 日韩精品永久免费播放平台 | 国产91精品在线 | 中国一级毛片aaa片 中国一级毛片录像 | 国产成人女人视频在线观看 | 国产精品美女一区二区三区 |